Scan & Profilage · Offre de lancement
En 20 à 30 minutes, obtenez une première lecture structurée de vos compétences, de vos risques et de vos priorités, avec un plan d'action concret.
Bilan individuel :25 000 FCFA10 000 FCFAOffre de lancement
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Salarié, manager, candidat, indépendant
Transformez votre expérience en trajectoire
Indice de préparation de carrière, carte de compétences, plan d'action
Rapport :25 000 FCFA10 000 FCFAOffre de lancement
Dirigeant, DRH, responsable formation
Mesurez la résilience de votre capital humain
Indice de maturité, risques, priorités, feuille de route
Rapport :150 000 FCFA50 000 FCFAOffre de lancement
Direction, qualité, pédagogie
Mesurez votre capacité à former, prouver et croître
Indice de maturité, écarts, plan qualité et croissance
Rapport :100 000 FCFA30 000 FCFAOffre de lancement
Comment ça marche
Gratuit et sans compte. Vos réponses sont enregistrées au fil de l'eau : vous pouvez reprendre plus tard.
Réglez le bilan par Orange Money ou Wave et déclarez votre paiement en ligne. Une facture vous est adressée.
Score, carte de compétences ou de risques, priorités et plan d'action, à l'écran et en PDF.
Planifiez un RDV de restitution avec un expert Human Capital S&C et accédez aux parcours recommandés.
Votre rapport
Un rapport conçu par Human Capital S&C selon une méthode structurée, pour passer d'une intuition à des décisions.
Je commence maintenantLaissez-nous vos coordonnées : un conseiller vous rappelle pour vous orienter, répondre à vos questions ou organiser un bilan pour votre équipe.
Non pour le bilan individuel et le diagnostic Entreprise : un lien personnel vous permet de reprendre et de retrouver votre bilan. Le diagnostic Organisme de formation se fait depuis l'espace de votre organisme.
Uniquement à la fin, pour débloquer le rapport. Le questionnaire est gratuit. Le rapport est accessible dès que l'équipe a vérifié votre règlement, en principe sous 24 heures ouvrées.
Par Orange Money ou Wave au +225 01 71 71 56 52 (bénéficiaire Human Capital S&C), puis vous déclarez votre paiement sur la page du bilan.
Non. C'est une aide à la décision : il ne constitue ni une certification, ni un audit, ni une décision RH automatisée. Il vous donne une base solide pour choisir vos priorités.
Le rapport est une aide à la décision. Il ne constitue ni une certification, ni un audit, ni une décision RH automatisée.
