RH & LeadershipÉligible FDFP

Mobilité Internationale, Diversité & Interculturalité

Ce module innovant outille les professionnels africains pour réussir leur insertion ou collaboration dans des environnements multiculturels, tout en valorisant leur identité et adaptabilité. Il renforce la capacité à piloter des projets transnationaux, à anticiper les chocs culturels et à instaurer une culture inclusive, performante et éthique.

4.7 / 52 niveaux CAPEMCHybride — Abidjan + distanciel UEMOA
Mobilité Internationale, Diversité & Interculturalité

À partir de

280 000 F CFA

Paiement fractionné disponible

Réserver une démo Demander un devis entreprise
Certification CAPEMC officielle incluse
Éligible FDFP — jusqu'à 80%
Sessions à la demande (intra) ou planifiées (inter)
Support pédagogique post-formation

Sessions programmées selon la demande — inscription ouverte. Rejoindre la prochaine session

Pourquoi cette formation ?

Compétence différenciante pour les professionnels africains dans la mondialisation
Outils concrets pour réussir une mission, une intégration ou un partenariat international
Simulateurs, auto-diagnostics et mises en situation inspirées de contextes réels
Appui pour structurer une politique RH globale inclusive, adaptée à la diaspora et à la mobilité Sud-Sud

Formateur assigné

FC

Formateur certifié CAPEMC SYBUS

Expert senior — RH & Leadership

Le formateur spécifique sera confirmé à l'inscription selon la session.

Programme & Niveaux de certification

CAPEMC Niveau 6

Manager

Durée

5 jours (35h) + atelier post-formation (simulation interculturelle)

Format

Présentiel, hybride ou distanciel dynamique

Profils visés

Étudiants en partance, chargés de mission, coordinateurs de projets, talents en mobilité

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la diversité culturelle et de la mobilité professionnelle
  • Identifier ses propres repères culturels et développer une posture d'ouverture
  • Préparer un projet de mobilité ou une mission à l'international
  • Gérer des situations interculturelles au sein d'une équipe ou d'un projet
  • Favoriser l'inclusion et la cohésion dans les environnements mixtes

Prérequis : Bac+2 ou expérience professionnelle avec intention de mobilité — dossier + entretien

CAPEMC Niveau 7

Executive

Durée

6 jours (42h) + projet tutoré (stratégie de diversité ou plan de mobilité)

Format

Présentiel haut de gamme, classe virtuelle, e-coaching personnalisé

Profils visés

DRH, responsables de coopération internationale, consultants seniors, responsables RSE

Objectifs pédagogiques

  • Déployer une stratégie de gestion de la diversité dans une organisation publique ou privée
  • Structurer des dispositifs de mobilité et d'intégration interculturelle
  • Anticiper les conflits culturels et mettre en place des processus de médiation
  • Concevoir des programmes de développement des compétences interculturelles pour les talents
  • Piloter des projets multinationaux ou pluri-acteurs avec intelligence culturelle

Prérequis : Bac+4/5 ou 7 ans d'expérience en RH, diplomatie, coopération ou gestion de projets internationaux — dossier + entretien

Modalités pratiques

Format hybride

Présentiel Abidjan + distanciel pour tout l'espace UEMOA

Sessions à la demande

Intra (entreprise) ou inter (groupe ouvert) — minimum 8 participants

Public cible

Bac+2 minimum recommandé. 1 an d'expérience pro conseillé.

Certification CAPEMC

Examen en ligne + projet. Certificat PDF signé + QR code.

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